根据作业需要，决议面向社会揭露招聘1名国有企业作业人员,现将有关事项公告如下：

  岗位称号方案数专业学历年纪补白训练判定部作业人员1汉语言文学专业、社会作业专业、劳作与社会保障专业、人力资源管理专业大专及以上35周岁及以下（1986年12月28日及今后出世）具有柯桥区户籍；须在窗口作业。

  1.网上报名时刻：有意者请于2023年1月2日--1月4日期间，将《报名登记表》(详见附件)发送至(邮件主题中注明应聘者名字、应聘岗位，例如“张三，作业人员”);

  2.现场资历承认：2023年1月4日9:00-16:30至绍兴市柯桥区公共服务大楼(纺都路1066号)21楼2111办公室现场资历审阅查看，现场资历承认须报考者自己前来，报名时须提交报名登记表(详见附件)、自己身份证、学历学位证书、专业方面技能证书、任职资历证书等相关证件(证明)原件及复印件(一式两份)、近期免冠1寸正照2张(贴于报名表上)。相关作业经历年限等证明材料截止2022年12月28日，截止日仍未获得的人员，不得报考。联络电线.报名者所供给的悉数材料有必要实在，如招摇撞骗，撤销报考资历。

  4.考试费用：考生需在现场报名审阅当天交纳考试费50元/人。请求免缴考试费的目标为贫困家庭的报考人员，应于报名当天带着自己身份证、地址县级民政(扶贫)部分出示的低确保或特困证明复印件交由现场作业人员，经审阅后革除考试费。

  5.同一职位缴费人数不能低于招聘方案数的3倍，缺乏规则份额的，将酌情核减或撤销招聘方案。招聘方案撤销的，该职位已缴费人员可在规则时刻内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作抛弃改报，交还考试费。

  3.考试规模：详细包含习新时代中国特色社会主义思维、时政热门(2022年7月--2022年12月)、法律知识、马克思主义哲学、政治经济学、思维、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公函写作、天然知识、科技知识等内容。

  4.归纳基础知识书面考试成果满分为100分，合格分为50分。应考人数在3人及以下的职位，在书面考试成果合格人员中根据成果凹凸，按1:3的份额，承认入围面试目标。应考人数在3人以上的，在书面考试成果合格人员中根据成果凹凸，按1:2的份额，承认入围面试目标。开考职位中呈现缺乏规则份额的，按实践人数承认面试目标，书面考试成果发布在柯桥区人力资源和社会保障局官网应考选用栏目(。

  选用结构化方法，合格分为60分，时刻、地址另行告诉。面试开端2天前，有关人员承认不参与面试的，在书面考试成果合格分数线以上人员中从高分到低分予以递补。

  面试完毕后，将书面考试成果、面试成果组成核算总成果，总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。根据考试人员的总成果，从高分到低分按招聘方案数1:1的份额承认体检、调查目标，若总成果持平，以书面考试(归纳基础知识)成果高的排位在前。

  体检作业按《关于进一步做好公选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)履行。

  体检规范按《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行。报考人员不按规则的时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。

  报考人员抛弃体检或体检不合格、调查定论为不宜选用或在处理选用手续前抛弃选用资历的，招聘单位主管部分可酌情请求按高分到低分在相应职位面试合格人员中顺次递补。

  体检、调查施行前，国家、省出台新规则的，按新规则履行。调查成果仅作为本次是否选用的根据。

  2.选用人员作业地址须遵守公司统筹组织，初次签定二年期劳作合同，试用期一个月。试用期不合格的，免除劳作合同。选用人员应遵守单位作业组织，不遵守组织的，视为自动抛弃。

  3.考生因本身原因在试用期内辞去职务的，报区财政局(国资办)审阅赞同后，根据总成果可顺次候补，进行体检、调查、公示等程序后，选用并签定劳作合同。

  4.拟选用目标名单在柯桥区人力社保局网站和柯桥国众号公示3天。拟选用目标公示无异议的，按规则处理选用手续。选用目标逾期不签到的，撤销选用资历。